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“党性体检”打通党员“任督二脉”
作者:    信息来源:黔东南组工    点击数:     更新时间:2018/1/15 收藏|留言|字体: | 投稿

“党性体检”是一项唤醒党员党性意识、使命意识和增强党员担当精神的有益活动。剑河县将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常,通过“党性体检”,查清“结果”,对症治疗,促进党员干部肌体健康

自选自检实时理疗,确定体检项目瞄准“治顽疾、转作风、提效能”目标,各党支部把功夫下在平时,仔细梳理理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为等方面“缺钙、贫血”的“临床表现”,确定体检项目。一是精准制定党性体检表各支部组织党员讨论“党性体检”共性指标、个性指标和负面清单,根据不同类型、不同领域、不同岗位,分别对在职党员、流动党员、年老体弱党员等定个性化党性指标、党性体检项目,精准制定体检表,让党员清楚“检什么、怎么检”2017年6月,全县共制定党性体检表10000余份,每份体检表包含20余体检项目,确保常态化“体检”“把脉准病因明”。二是党性体检落实全覆盖为实现“党性体检”全覆盖且不走过场,无论身处何岗,凡是党员必检各支部对流动党员通过微信、QQ群传送自检表;对于年老体弱行动不便的党员上门“送检”;对于在本地务工当天没有参加“体检”的,通过电话沟通,另定时间到支部进行实时“体检”。比如,把每月缴纳党费、参加主题党日、落实”三会一课“制度等作为必检项目。目前,已经发放党性体检表9896份,基本实现“每个党员人手一张体检表”。三是党性体检自选有偏重窗口工作人员的党性体检比较特殊,比非窗口工作人员的要求更高更细致。比如,体检报告多出了服务是否热情、是否真诚、是否周到、是否规范等自选项。特殊之处还在于,窗口工作人员的年终考核由政务服务中心提出考核等次,优秀比例最高占到考核人数的20%,列入派出单位考核范围,但是优秀比例不占进驻单位考核优秀指标。

互相把脉,支部会诊,填实体检报告。以召开民主生活会和组织生活会的方式来进行党性体检,普通问题通过党员之间相互把脉,“疑难杂症”通过支部会诊,最终如实填写每一份“党性体检报”告。一是整理病案”报告,进行编号。相互把脉、听取意见环节收集到的意见、建议和问题,以及各类问题的来源、反映内容等内容以台的形式进行分类编号。比如,去年将1至3月全县各级党(工)委班子在民主生活会和各级基层党支部班子在组织班子共查摆934个问题分为6大类,经过梳理形成意见建议28项。二是制定“诊疗”台帐,及时挂号。对问题台帐报告,按照即知即改、立行立改的要求,制定整改方案,逐一细化整改措施,明确整改时限、目标和结果,落实责任股室、责任领导、具体责任人等,确保问题有人抓落实,做到能量化、可操作、可监督、可查。比如,去年全18个党(工)委建立整改台18个,462个基层党组织共建立整改台462个,全县10043名党员建立整改清单9896份。三是填实“病历”报告,适时销号。全面推行问题整改病历备案销号制,按照“问题未改、及时延号,问题已改、及时销号,问题反弹、继续复号”的要求,对能够解决的问题立即改、马上办,解决一个“销号”一个;对一些大的、难点问题,召开专题研究会,支部集体“把脉会诊”,集中研究解决。比如,去年全县各党(工)委对照“党性体检报告”,已经全部销号,销号率达100%,各级基层党组织的整改销号率达99.96%,只有2个问题需要留号并长期整改。

奉献积分,践行诊断,抓实病后恢复。坚持把解决问题贯穿“两学一做”学习教育全过程,以“党员奉献积分制”为载体,从严从实对照“党性体检报告”,用实际行动来检验整改成效,推动党员自我完善、自我提高。一是群众“点单”,社区与机关相互联动。建立社区与机关党组织协调联动机制,在本单位的党建、扶贫、法制等宣传专栏公示基层党建、脱贫攻坚、助学助困、敬老助残10余项服务明细单,广泛征集群众“点单”服务需求设置相应服务岗位,并将信息及时反馈给前来报到的党员。二是支部“派单”,自愿与统筹相互推动。通过党员个人自愿领单和组织分配送单相结合,将任务分解到党员个人头上,建立定期督查、定期公示制度,通过派单推动自愿服务,以自愿服务来营造良好的奉献氛围,以此激励和“倒逼”党员开展好日常服务。三是党员“领单”,领导与职工相互带动。结合党员申请认领的10余类服务岗位,各社区均分门别类地组建种植养殖、医疗义诊、家电维修、义务理发、治安巡逻、卫生保洁等10余支义务服务队伍,居民通过网格化管理服务平台向服务主体发送请求,党员干部接到服务请求后,主动带头“领单”上门服务每件记3510不等层次四是积分“结单”,结果与运用相互促动。由县委组织部、县直机关工委每月开展一次督查,实行“一月一登记、一季一公示、一年一评审”。规定年终奉献积分达80分以上的党员,方具备评先选优的资格条件,并将个人积分情况运用于干部年度考核之中,作为党员民主评议和提拔使用的重要依据;对于年终积分未满60分的,评议为不合格党员,当年年度考核只能评定为基本称职(合格)及以下,并不得作为后备干部人选提拔使用。



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