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厚植育人选人管人的先进党内政治文化
作者:张仕    文章来源:本站原创    点击数:     更新时间:2017/5/10 收藏|留言|字体: | 投稿

习近平总书记指出,“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。”用什么样的标准选人、选什么样的人,不仅决定着干部作风和干部队伍的发展,而且关系到党的作风、党的形象和党的团结,也影响着党内政治文化的建设。

  育人之本在于以文化人。教育是塑造党内政治文化、实现以文化人的重要途径。刘云山同志强调,党风促政风、带民风,党员干部作出表率就是鲜明的导向和最有说服力的教育。要引导党员干部自觉主动地学习党内文化,用正确的价值观武装头脑,将正确的价值观写入灵魂,落实到日常生活和工作的具体行为中,形成思想自觉和行动自觉,真正做到内化于心、外化于行。要聚焦真懂真信,不断创新党内政治文化教育的载体、形式、方法和手段,以最能触动人的灵魂的方式厚植人心、凝聚共识,不断增强党内政治文化的影响力、渗透力。

  选人之重在于用人导向。选人用人导向对党内政治文化建设具有“风向标”作用,有什么样的选人用人导向就会有什么样的干部作风,就会有什么样的党内政治文化。选人用人要突出政治价值观,把忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观融入好干部标准,力求做到选一名干部立一面旗帜、树一个标杆。当前,在领导班子换届的关键时期,更要以正确选人用人导向正风气、以好风气引领党内政治文化建设。

  管人之度在于严爱相济。严是出于党心、公心,是理性要求,也是刚性要求。爱是温情,是以情感人,是以人为本,是要让基层干部有想头、有奔头。建设先进党内政治文化,目的就是要“以文化人”,激发干部干事创业热情,拓展干部发展空间,让干部敢担当、善作为。这要求我们既要对干部从严管理监督,真管真严,又要热情关爱,加大正向激励力度,让干部安心、安身、安业。要把严管和关爱体现在时时事事处处,推动形成崇尚担当、鼓励奋进、弘扬正气的党内政治文化氛围。



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